王小康榮獲“2016中國(guó)社會(huì)責(zé)任杰出人物獎(jiǎng)”

12月2日，由新華網(wǎng)聯(lián)合中國(guó)社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心、新華社新聞研究所、新華每日電訊社、經(jīng)濟(jì)參考報(bào)社、參考消息報(bào)社等機(jī)構(gòu)單位共同組織的“2016中國(guó)社會(huì)責(zé)任公益盛典”在釣魚(yú)臺(tái)國(guó)賓館舉行。全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)工業(yè)節(jié)能與清潔生產(chǎn)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司原董事長(zhǎng)王小康榮獲“2016中國(guó)社會(huì)責(zé)任杰出人物獎(jiǎng)”。

盛典頒獎(jiǎng)儀式對(duì)王小康給予高度評(píng)價(jià)。頒獎(jiǎng)詞說(shuō)：中國(guó)節(jié)能是國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管的唯一一家以節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)為主業(yè)的中央企業(yè)，多年來(lái)，在王小康的帶領(lǐng)下，中國(guó)節(jié)能以“共和國(guó)長(zhǎng)子”的情懷服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，專注于節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域，創(chuàng)造了無(wú)數(shù)個(gè)行業(yè)第一；在王小康的帶領(lǐng)下，中國(guó)節(jié)能以“共和國(guó)孝子”的境界實(shí)現(xiàn)了“以造福人類和地球的大愛(ài)做節(jié)能環(huán)保主業(yè)，以節(jié)能環(huán)保的理念做企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的完美結(jié)合；在王小康的帶領(lǐng)下，中國(guó)節(jié)能以“讓天更藍(lán)、地更綠、水更清，地球和人類生活更美好”為愿景，奮力拼搏，銳意進(jìn)取，撐起了節(jié)能環(huán)保的艷陽(yáng)天，引領(lǐng)了社會(huì)責(zé)任的新風(fēng)尚。

多年來(lái)，中國(guó)節(jié)能堅(jiān)持以可持續(xù)發(fā)展為核心，確立了“出資人放心、利益相關(guān)方信任、社會(huì)贊譽(yù)、員工幸福”社會(huì)責(zé)任理念，對(duì)集團(tuán)社會(huì)責(zé)任工作起到方向引領(lǐng)作用。

“共和國(guó)長(zhǎng)子”情懷：打造“出資人放心”的中央企業(yè)，撐起“節(jié)能環(huán)保”艷陽(yáng)天

王小康認(rèn)為，節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)本身具有非常大的投資空間和發(fā)展空間，是名副其實(shí)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。在王小康的帶領(lǐng)下，中國(guó)節(jié)能心無(wú)旁騖，堅(jiān)持深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，堅(jiān)持突出主業(yè)、突出創(chuàng)新，堅(jiān)持苦練內(nèi)功、提質(zhì)增效，致力做精做專節(jié)能環(huán)保主業(yè)，建成了第一個(gè)荒漠式太陽(yáng)能光伏發(fā)電站、第一個(gè)太陽(yáng)能光伏建筑一體化示范項(xiàng)目等，創(chuàng)造了無(wú)數(shù)個(gè)行業(yè)第一。在2015年央企經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中，中國(guó)節(jié)能首次進(jìn)入A級(jí)企業(yè)陣營(yíng)。聯(lián)合國(guó)秘書(shū)長(zhǎng)潘基文訪問(wèn)中國(guó)并專程到訪中國(guó)節(jié)能，對(duì)中國(guó)節(jié)能為低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展和應(yīng)對(duì)氣候變化作出的突出貢獻(xiàn)表示充分的贊賞與肯定。國(guó)務(wù)委員王勇視察中國(guó)節(jié)能時(shí)指出：中國(guó)節(jié)能從百億資產(chǎn)發(fā)展成為千億級(jí)別的企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了高速發(fā)展，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都走在央企前列，在經(jīng)濟(jì)下行壓力較大的情況下，仍然保持著良好的盈利能力，為中央企業(yè)爭(zhēng)了光。

“共和國(guó)孝子”境界：打造“社會(huì)贊譽(yù)”的中央企業(yè)，樹(shù)立了“責(zé)任節(jié)能”的新形象

在王小康的帶領(lǐng)下，中國(guó)節(jié)能致力于營(yíng)造向善向上陽(yáng)光健康的工作氛圍，倡導(dǎo)全體員工“爭(zhēng)做中國(guó)節(jié)能精神家園的守望者”，建立了較為完備的精神家園理念體系。在王小康的帶領(lǐng)下，中國(guó)節(jié)能堅(jiān)守誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)底線，辦“利益相關(guān)方信任”的企業(yè)。在王小康的大力推動(dòng)下，中國(guó)節(jié)能誠(chéng)信、友善、陽(yáng)光、健康、公平、公正的文化和尊重、包容、分享、感恩的團(tuán)隊(duì)理念得到了國(guó)資委等有關(guān)部委、金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、省市縣領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)外部董事和來(lái)集團(tuán)掛職干部、集團(tuán)客戶和供應(yīng)商的一致認(rèn)可。在王小康的帶領(lǐng)下，中國(guó)節(jié)能堅(jiān)守思想道德底線，辦“社會(huì)贊譽(yù)”的企業(yè)。結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新形式和內(nèi)容，不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)和志愿服務(wù)，成為中宣部重點(diǎn)宣傳的郭明義愛(ài)心企業(yè)。在王小康的帶領(lǐng)下，中國(guó)節(jié)能堅(jiān)守健康安全發(fā)展底線，辦“員工幸福”的企業(yè)，不斷健全職工組織和員工管理制度，強(qiáng)化安全生產(chǎn)，建設(shè)“民心工程”，使員工與公司共成長(zhǎng)。

強(qiáng)化責(zé)任管理，將社會(huì)責(zé)任績(jī)效轉(zhuǎn)化為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力

中國(guó)節(jié)能成立了社會(huì)責(zé)任指導(dǎo)委員會(huì)和社會(huì)責(zé)任辦公室，王小康經(jīng)常就社會(huì)責(zé)任工作做出批示，明確要求充分發(fā)揮中國(guó)節(jié)能主業(yè)優(yōu)勢(shì)，將社會(huì)責(zé)任工作融入發(fā)展戰(zhàn)略、融入日常經(jīng)營(yíng)管理、融入供應(yīng)鏈管理、融入國(guó)際化經(jīng)營(yíng)，將社會(huì)責(zé)任績(jī)效轉(zhuǎn)化為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。在王小康的倡導(dǎo)下，中國(guó)節(jié)能加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任工作規(guī)劃引導(dǎo)，編制了指標(biāo)體系，每年開(kāi)展社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)，邀請(qǐng)社會(huì)責(zé)任專家做講座，率先在節(jié)能環(huán)保行業(yè)組織編制了《中國(guó)節(jié)能社會(huì)責(zé)任綜合指標(biāo)體系》，努力在節(jié)能環(huán)保行業(yè)乃至央企系統(tǒng)發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。在王小康的支持下，中國(guó)節(jié)能加強(qiáng)責(zé)任溝通，連續(xù)六年發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，連續(xù)兩年獲評(píng)五星級(jí)報(bào)告，承辦了“分享責(zé)任中國(guó)行（2016）——節(jié)能行”活動(dòng)，組織社會(huì)責(zé)任專家赴集團(tuán)下屬風(fēng)電甘肅區(qū)域公司調(diào)研，推動(dòng)了社會(huì)責(zé)任交流，促進(jìn)了和諧共贏。