中國(guó)節(jié)能召開總部崗位公開競(jìng)聘工作啟動(dòng)會(huì)

為深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，全面落實(shí)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，推動(dòng)集團(tuán)公司人才工作會(huì)議各項(xiàng)部署落地，建立市場(chǎng)化導(dǎo)向的人才選拔任用機(jī)制，加強(qiáng)總部干部人才隊(duì)伍建設(shè)，3月12日下午集團(tuán)公司召開總部崗位公開競(jìng)聘工作啟動(dòng)會(huì)，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)宋鑫出席會(huì)議并作講話，集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理余紅輝主持會(huì)議并就落實(shí)會(huì)議精神提出要求。

宋鑫強(qiáng)調(diào)，各級(jí)干部員工要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)競(jìng)聘工作的重要意義，通過競(jìng)聘，激發(fā)干部隊(duì)伍活力潛能，樹立正確的選用導(dǎo)向，培育干部隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，并不斷拓展干部職工隊(duì)伍發(fā)展渠道。競(jìng)聘組織工作要嚴(yán)深細(xì)實(shí)，公平公正做好競(jìng)聘工作；選拔過程要突出對(duì)政治素質(zhì)、解決實(shí)際問題的能力和“十種能力”的考查，讓真正優(yōu)秀的人才脫穎而出。

宋鑫要求，一是大家要積極參與競(jìng)聘。二是要正確看待競(jìng)聘結(jié)果。三是各級(jí)黨組織都要重視和支持總部的競(jìng)聘工作。四是競(jìng)聘階段要與日常工作銜接好，要堅(jiān)守崗位，履職盡責(zé)。

會(huì)上，中智公司有關(guān)負(fù)責(zé)同志作了競(jìng)聘政策宣講，介紹了競(jìng)聘的原則、程序和操作規(guī)范，并現(xiàn)場(chǎng)解答了大家提出的問題。

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部全體員工現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)。二級(jí)、三級(jí)子公司部分干部員工在視頻分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。